職場上每個人的能力都有所不同，尤其對于剛入職場的人來說，感覺自己什么都不會，而別人已經駕輕就熟，不僅會很著急，甚至還會懷疑自己。那么該怎么克服這種不自信呢？

怎樣克服職場上的不自信

第一點，主動和你的直接上司建立很好的關系。

初次進入到職場，一定要跟你的直接上司主動建立關系，在你和他建立了比較好的關系后，你就能夠迅速了解到公司的整個狀況，便于你以后做更多的決策。

第二點，精心設計你的微信朋友圈內容。

果你想在職場里面嶄頭露腳，一定要去精心打造你的朋友圈，有事沒事在你的朋友圈發一些關于你領域里面的文章，然后附一些點評。

第三點，主動創造表現自己的機會。

如果你知道你的公司最近需要做某些計劃或者某些活動，你一定要學會主動去申請，主動去幫助公司解決一些在別人看來，是你份外的一些事情。

因為當你主動去表現自己的時候，第一可以逼你自己成長，在準備這些事情的時候你不得不學更多的東西。第二，當你主動愿意去承擔更多的責任的時候，公司的領導會對你刮目相看，他們覺得你是一個可培養的人。

初入職場不適應想放棄怎么辦

掌握業務能力。

可以先從工作中自己熟悉的業務或者領域開始，快速進入狀態。或者從最基本的事情開始，做一些人們不太愿意做，但又必須去做的事情。拿不到功勞，賺個苦勞也是可以的。

適應職場氛圍。

一定要熟悉公司的規章制度，熟悉領導管理方式，了解領導對你的要求和期望的。試著給你周圍的同事留下好印象，不管基礎好不好，剛進入職場一定要保持低調，做更多的事，說更少的話。

尋找表現機會

如果職場新人有特殊的才能，他們可以找到機會展示自己，并幫助他們盡快在工作場所站穩腳跟。

初入職場工作壓力大怎么辦

適當小憩

當你壓力過大時，很容易失控，無論是智商還是情商。此時不妨說服自己暫時放下一切干擾，泡一杯茶來緩解心情。如果你不喜歡喝茶，用同樣的方式比如遠眺，閉目等。這不僅可以緩解你緊張的神經，也可以緩解你的抑郁情緒。

尋找刺激

當你在工作中感到沮喪和壓力時，可以做一些令人興奮的刺激的事情。比如爬山、滑雪、過山車、游樂園等。

轉移注意力

做自己喜歡做的事，是人們最快樂的時光。 所以，當你在工作中壓力太大，很煩躁的時候，不要再硬撐了。 此時，你可以把生活的焦點從工作轉移到偏好上。前提是，你有充分的時間。